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首先，谈及养老行业难以吸引年轻从业者的缘由，李女士指出薪酬与工作强度不匹配是主因。“养老服务需应对各类突发状况，工作时间弹性大。在此情况下，行业偏低的薪资水平难以对年轻人形成吸引力。”李女士强调。
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多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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最后，百年丰乐剧场焕新 吉林出版"活化实践"经验集
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