Critical but Fragile Infrastructure
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哈法亚公司成立以来，依托“伊拉克青年培训计划”等项目，广泛吸纳本地青年人才，常态化雇用伊籍员工2000余人，在油区创造就业岗位6300多个，通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系，培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价：“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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目前，R星工作室内外的紧张局势已达到临界点。员工们在收到管理层的严厉警告后保持沉默，他们不仅担心失去工作，还担心落入假信息的陷阱。