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第三,门德斯邀请行为科学家乔恩·利维共同策划解决方案。利维建议打造比居家办公更具吸引力的办公体验,促使员工主动权衡最优选择。
此外,“当前运用人工智能的企业大多停留在为员工配备辅助工具的阶段,这仅能小幅优化现有架构。”文中指出,“我们追求的是更具颠覆性的目标:构建具有智能特质的企业体系。”
最后,How does it feel to lead a Fortune 500 firm under the second Trump presidency? I pose this query whenever I engage in private discussions with top executives, such as the several I encountered this week at Davos, where Trump and his team made a notable appearance.
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